Human Resources Consulting &
Business Development

Reforzar el factor humano con una gestión profesional en materia de personal

En la mayoría de las empresas, los gastos de personal constituyen la partida de costes más importante. Pero sobre todo los empleados son la única fuente de creación de valor. Por ello es necesario abordar el factor humano de forma profesional dentro de la empresa. Esto engloba tanto la gestión de personal como la configuración de instrumentos de retribución efectivos. Y sobre todo: la política de recursos humanos tiene que estar orientada a la consecución de los objetivos empresariales.

Le ayudamos en este sentido, por ejemplo, con:

  • Estrategia de personal
  • Controlling de personal orientado al futuro. Más ...
  • Corporate Governance
  • Adquisición, formación y desarrollo de empleados
  • Configuración de contratos, sistemas de retribución
  • Pensiones de jubilación
  • Labores de asistencia en fusiones y adquisiciones
  • Sucesión empresarial
  • Cogestión empresarial
  • Cometidos del departamento de personal
  • Comunicación con los empleados
  • Coaching, mentoring

Strategy for People - Internationale Unternehmensberatung