Human Resources Consulting &
Business Development

Une gestion professionnelle des ressources humaines pour petites et moyennes entreprises

Les petites et moyennes entreprises ne vivent pas dans une zone protégée. Elles sont confrontées aux mêmes défis que les grandes sociétés. C’est pourquoi elles ne peuvent se contenter de solutions de deuxième choix. La gestion des ressources humaines des petites et moyennes entreprises doit être aussi bonne et aussi professionnelle que celle des grands groupes.

C’est là, justement, que se pose le problème : votre PME/PMI ne peut peut-être pas se permettre un département ou toute une équipe responsable de la gestion des ressources humaines. Peut-être aussi votre entreprise vient-elle tout juste d’atteindre une taille qui vous impose de réfléchir sur le plan structurel à vos RH.

Strategy for People se propose d’être votre interlocuteur pour ces questions – de la conception et définition de vos instruments en matière de RH jusqu’à leur utilisation concrète. Tout ce que nous élaborons est conçu à la mesure de vos défis et adapté à la taille de votre entreprise. Exemple:

  • Stratégie RH: synchronisez vos activités RH avec les objectifs de votre entreprise. En savoir plus...
  • Innovation: créez le contexte permettant de générer de nouvelles idées et de les concrétiser. En savoir plus...
  • Gestion des talents: trouvez, soutenez et fidélisez les effectifs qu’il vous faut.
  • Conditions de travail: sachez faire de votre grille des salaires et des conditions de travail les instruments de votre succès.
  • Gestion des changements: adaptez-vous avec succès aux mutations structurelles et culturelles.
  • Internationalisation: préparez votre entreprise à une présence et coopération à l’échelle mondiale. En savoir plus...

Strategy for People - Internationale Unternehmensberatung